Прозрачное ценообразование и этапы работы
Мы ценим ваше время и доверие, поэтому придерживаемся ясных и понятных принципов в работе и оплате услуг.
Первичная консультация
На первой встрече мы глубоко анализируем вашу ситуацию, оцениваем риски, перспективы и предлагаем предварительную стратегию. Вы получаете полную картину и понимание стоимости дальнейших шагов.
Гибкие форматы оплаты
Мы предлагаем различные варианты сотрудничества: от абонентского обслуживания с фиксированной платой до оплаты за конкретный результат ("гонорар успеха"), чтобы вы могли выбрать наиболее комфортный для вас формат.
Стратегическое планирование
После согласования мы разрабатываем детальный план действий. Каждый этап, от подготовки документов до представительства в суде, имеет четко оговоренную стоимость без скрытых платежей.
Прозрачная отчетность
Вы всегда будете в курсе, на что расходуются ваши средства. Мы предоставляем регулярные отчеты о проделанной работе и достигнутых результатах. Наша цель — не процесс, а ваша победа.
Исковое заявление о взыскании заработной платы в связи с задержкой выдачи трудовой книжки
(название суда)
межмуниципальный (районный)
суд г. _______________________
Истец: _______________________
(Ф.И.О.)
Адрес: _______________________
Ответчик: ____________________
(название организации)
Адрес: _______________________
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
О ВЗЫСКАНИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В СВЯЗИ С
ЗАДЕРЖКОЙ ВЫДАЧИ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ
Я, _____________________________________ работал в организации (Ф.И.О. истца)
______________________________ с ______________ по ______________
(название организации)
в должности ____________________. Приказом N ______ от ___________ я уволен с занимаемой должности по ст. _________ Трудового кодекса РФ с _______________ (указать дату увольнения).
В соответствии со статьей 62 ТК РФ при прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) трудовую книжку. Однако до настоящего времени трудовая книжка мне не выдана, несмотря на мои неоднократные обращения.
Согласно статье 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, в том числе при задержке работодателем выдачи работнику трудовой книжки.
В связи с изложенным и на основании статей 62, 234 ТК РФ,
Прошу:
1. Взыскать с _________________ (наименование организации-работодателя) заработную плату в размере ______________________________ руб. за время задержки выдачи трудовой книжки с ____________ по день ее фактической выдачи.
Приложения:
1. Копия искового заявления ответчику.
2. Иные имеющиеся документы (прилагаются истцом, а в случае их
отсутствия или отказа администрации в их предоставлении -
истребуются судом).
"__"____________ 200_ г. _______________(Подпись)
В этом году нам исполнилось 18 лет
Вот некоторые наши клиенты
